La première étape cruciale pour passer du statut d'étudiant à celui de salarié en France implique la demande d'autorisation de travail par votre futur employeur. Ce dernier doit se rendre sur le portail numérique du ministère de l'Intérieur pour effectuer cette démarche. Les documents requis pour cette demande sont essentiels :
Une fois que l'autorisation de travail est accordée, un récépissé de dépôt est délivré. Le traitement de la demande prend généralement environ deux mois. Une fois l'autorisation obtenue, vous ne serez plus restreint par les quotas d'heures étudiants, vous pouvez donc travailler à temps plein comme un salarié.
Après l'obtention de l'autorisation de travail, la prochaine étape est de demander votre carte de séjour en tant que salarié. Cette démarche s'effectue en ligne, généralement via le site de la préfecture de votre lieu de résidence. Vous devrez créer un compte et fournir les documents requis, tels que :
Une fois votre demande traitée, vous recevrez un récépissé en attendant que votre carte de séjour soit produite.
Les types de cartes de séjour que vous pouvez obtenir dépendent du niveau de votre diplôme.
Si vous possédez un diplôme de BAC + 2 ou une Licence, vous avez la possibilité d'obtenir une carte de séjour salarié ou travailleur temporaire en signant un contrat de travail ou une promesse d'embauche. Il est important de faire la demande dans les deux mois précédant l'expiration de votre carte de séjour étudiant.
Pour les titulaires d'une licence professionnelle ou d'un Master, plusieurs options s'offrent à vous :
● Une carte de séjour "Recherche d'emploi ou création d'entreprise" pour chercher un emploi ou élaborer un projet entrepreneurial à l'échéance de votre carte de séjour étudiant.
● Une carte de séjour salarié ou travailleur temporaire si vous signez un contrat de travail (ou une promesse d'embauche) dans les deux mois précédant l'expiration de votre carte de séjour étudiant. L'emploi doit être en relation avec votre formation et rémunéré à hauteur d'au moins 2 620,80 € bruts mensuels.
● Une carte de séjour pluriannuelle "passeport talent" si vous avez signé un contrat de plus de 3 mois avec une rémunération au moins égale à 41 933 € bruts annuels.
Changer de statut d'étudiant à salarié en France est une démarche qui requiert une compréhension minutieuse des étapes et des conditions à respecter. Grâce à la demande d'autorisation de travail et à la demande de carte de séjour, vous pouvez effectuer cette transition avec succès. Cependant, n'oubliez pas que l'acceptation de ce changement n'est pas automatique et dépend de la décision de la [Direccte] (Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités).
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