Si bien estudiar en Francia se ha vuelto más accesible para los estudiantes extranjeros, su acceso al trabajo está sujeto a varias condiciones, en particular las que se rigen por los visados de larga duración. Por lo tanto, muchos se preguntan si es posible trabajar en Francia con un visado de larga duración.
Para una estancia en Francia de más de 90 días, es esencial obtener un visado de larga duración, a menos que su nacionalidad no lo exima. Independientemente de la duración de su estancia en Francia, el visado de larga duración (VLS) es válido de 3 a 12 meses. Una vez transcurrido este período, deberá solicitar un permiso de residencia en la prefectura.
Durante su validez, el VLS equivale a un visado Schengen, lo que le permite viajar y permanecer fuera de Francia.
Cada nuevo contrato de trabajo requerirá un permiso de trabajo. La visa de larga duración, que equivale a un permiso de residencia (o tarjeta de residencia) para trabajadores temporales, permite el ejercicio de la actividad especificada en el contrato de trabajo, bajo el empleador específico y en un área geográfica definida.
Un permiso de trabajo es un documento extranjero que permite a una persona trabajar como empleado en Francia. Para obtener una visa de trabajo, una empresa que desee contratar a un extranjero en Francia debe solicitar un permiso de trabajo a la DIRECCTE. Luego, esta solicitud se agregará a su archivo de solicitud de visa.
Sin embargo, su empleador no está obligado a solicitar un permiso de trabajo en caso de que su misión esté vinculada a un evento deportivo, cultural, artístico o científico, turismo de negocios, producción y distribución de películas y audiovisuales, distribución de películas y audiovisuales, publicación fonográfica, etc.
En primer lugar, su visa debe corresponder a la naturaleza de su contrato (CDD o CDI):
Casos especiales
Si su empleador lo destina a una empresa francesa ubicada en Francia o si es empleado de un grupo de empresas en el extranjero y debe realizar una misión en Francia o seguir un curso de formación en el establecimiento francés de este grupo, necesitará obtener un visado adaptado a la duración de su misión.
En el caso de una solicitud de VLS, incluirá la mención «trabajador temporal». Si es un estudiante en prácticas, solicitará un visado de larga duración con el nombre de «formador en TIC», que se validará en un plazo de 3 meses a partir de su llegada a Francia.
Para los gerentes que necesiten llevar a cabo una misión de gestión o experiencia de alto nivel, la solicitud consistirá en un visado de estancia de larga duración de 3 años marcado como empleado de «TIC desplazado». Dentro de los 2 meses siguientes a su llegada a Francia, debe solicitar a la prefectura un permiso de residencia de varios años.
Para solicitar una visa, necesitará los siguientes documentos:
Un formulario de solicitud de visa, fechado y firmado, acompañado del recibo de France-Visas.
Estas son algunas de las condiciones generales para trabajar en Francia con un visado de larga duración:
Disponer de un VLS adaptado al objetivo profesional
El tipo de visa que tenga debe estar de acuerdo con sus objetivos profesionales.
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