Changement de statut "étudiant" à "salarié" en France : guide complet
Fini les cours, les examens et la vie étudiante, vous venez de décrocher votre premier emploi. La transition du statut d’étudiant à celui de salarié représente un grand changement dans la vie d’un jeune diplômé. Ce changement s’accompagne de nombreuses démarches administratives qu’il est important de bien anticiper. Le processus peut sembler complexe, mais avec les bonnes informations et étapes claires, il devient plus accessible. Dans ce guide complet, nous allons voir ensemble toutes les étapes pour réussir sereinement ce changement de statut étudiant à salarié en France.
Étape 1 : demande d’autorisation de travail par l’employeur
La première étape cruciale pour passer du statut d’étudiant à celui de salarié en France implique la demande d’autorisation de travail par votre futur employeur. Ce dernier doit se rendre sur le portail numérique du ministère de l’Intérieur pour effectuer cette démarche. Les documents requis pour cette demande sont essentiels :
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contrat de travail ou promesse d’embauche
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lettre de motivation pour le recrutement du candidat
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Kbis de l’entreprise,
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attestation Urssaf,
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preuve de publication de l’offre d’emploi,
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titre de séjour en cours de validité,
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CV, et plus.
Une fois que l’autorisation de travail est accordée, un récépissé de dépôt est délivré. Le traitement de la demande prend généralement environ deux mois. Une fois l’autorisation obtenue, vous ne serez plus restreint par les quotas d’heures étudiants, vous pouvez donc travailler à temps plein comme un salarié.
Étape 2 : demande de carte de séjour
Après l’obtention de l’autorisation de travail, la prochaine étape est de demander votre carte de séjour en tant que salarié. Cette démarche s’effectue en ligne, généralement via le site de la préfecture de votre lieu de résidence. Vous devrez créer un compte et fournir les documents requis, tels que :
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l’attestation d’autorisation de travail,
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la lettre de motivation de l’employeur,
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le diplôme de niveau M2,
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le titre de séjour et le passeport.
Une fois votre demande traitée, vous recevrez un récépissé en attendant que votre carte de séjour soit produite.
Étape 3 : types de cartes de séjour en fonction du diplôme
Les types de cartes de séjour que vous pouvez obtenir dépendent du niveau de votre diplôme.
BAC + 2 et Licence
Si vous possédez un diplôme de BAC + 2 ou une Licence, vous avez la possibilité d’obtenir une carte de séjour salarié ou travailleur temporaire en signant un contrat de travail ou une promesse d’embauche. Il est important de faire la demande dans les deux mois précédant l’expiration de votre carte de séjour étudiant.
Licence Professionnelle et Master
Pour les titulaires d’une licence professionnelle ou d’un Master, plusieurs options s’offrent à vous :
● Une carte de séjour “Recherche d’emploi ou création d’entreprise” pour chercher un emploi ou élaborer un projet entrepreneurial à l’échéance de votre carte de séjour étudiant.
● Une carte de séjour salarié ou travailleur temporaire si vous signez un contrat de travail (ou une promesse d’embauche) dans les deux mois précédant l’expiration de votre carte de séjour étudiant. L’emploi doit être en relation avec votre formation et rémunéré à hauteur d’au moins 2 620,80 € bruts mensuels.
● Une carte de séjour pluriannuelle “passeport talent” si vous avez signé un contrat de plus de 3 mois avec une rémunération au moins égale à 41 933 € bruts annuels.
Conclusion
Changer de statut d’étudiant à salarié en France est une démarche qui requiert une compréhension minutieuse des étapes et des conditions à respecter. Grâce à la demande d’autorisation de travail et à la demande de carte de séjour, vous pouvez effectuer cette transition avec succès. Cependant, n’oubliez pas que l’acceptation de ce changement n’est pas automatique et dépend de la décision de la [Direccte] (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités).